Module 1 : Repérer les opportunités

Résultats d'apprentissage :

• Comprendre et être capable de stimuler son imagination en utilisant des techniques spécifiques.
• Comprendre comment entraîner la créativité !
• Apprendre différents outils et méthodes pour définir des problèmes, générer des idées et créer de la valeur pour répondre à des besoins spécifiques de personnes, de la société et de l'environnement - localement ou globalement.
• Comprendre l'importance du travail en réseau, créer et entretenir des contacts professionnels.

Module 2 : Valoriser les idées

Résultats d'apprentissage :

• Comprendre les concepts modernes d'évaluation et de prédiction de la valeur que les idées pourraient avoir en termes de différentes perspectives sociales, culturelles, économiques, etc.
• Appliquer différentes méthodes et techniques pour l'évaluation des idées.
• Comprendre le rôle de l'évaluateur.rice et être capable de surmonter les pièges et les difficultés dans le processus d'évaluation des idées.
• Réévaluer l'importance et être capable d'appliquer sa propre créativité, ses valeurs personnelles et professionnelles aux nouvelles idées que l'on souhaite adopter.

Module 3 : Conscience de soi et auto-efficacité

Résultats d'apprentissage :

• Comprendre la signification de la conscience de soi et de l'auto-efficacité et pourquoi il est important de les développer dans votre vie personnelle et professionnelle.
• Apprendre à développer la confiance et les compétences nécessaires pour surmonter les périodes d'incertitude et ne pas céder à la peur de l'inconnu.
• Réfléchir à ses besoins à court et à long terme et s'efforcer de les satisfaire en mettant en œuvre des efforts efficaces pour atteindre ses objectifs.
• Se familiariser avec les pratiques et les outils qui peuvent vous aider à vous développer pour devenir plus conscient de vous-même et plus efficace dans votre vie professionnelle quotidienne.

Module 4 : Mobiliser des ressources pour entrepreneur.euse.s

Résultats d'apprentissage :

• Définir la ressource et la mobilisation des ressources et comment elle est liée à l'entrepreneuriat.
• Comprendre l'importance de la mobilisation des ressources pour le maintien de la durabilité.
• Être capable de développer un plan d'action pour la mobilisation des ressources.
• Découvrir comment les entrepreneur.euse.s peuvent élaborer des stratégies pour mobiliser les ressources dont ils ont besoin et finalement générer de bonnes valeurs pour l'environnement.

Module 5 : Culture financière pour les débutant.e.s

Résultats d'apprentissage :

• Comprendre la signification de culture financière et son impact sur notre vie quotidienne.
• Découvrir le fonctionnement des institutions financières et les services qu'elles proposent.
• Reconnaître les 5 différentes composantes de l'éducation financière.
• Développer une stratégie pour fixer des objectifs financiers afin de progresser vers une meilleure gestion financière.
• Prendre conscience de l'importance d'être un individu éduqué financièrement.

Module 6 : Planifier et gérer

Résultats d'apprentissage :

• Apprendre les éléments clés d'une bonne gestion (outils, techniques).
• Découvrir comment créer un plan d'action efficace pour votre entreprise.
• Apprendre à identifier et à résoudre tous les aspects clés de votre entreprise.
• Améliorer ses connaissances et ses compétences en matière de planification et d'exécution.

Module 7 : Gérer l'incertitude, l'ambiguïté et le risque

Résultats d'apprentissage :

• Comprendre ce que signifie vivre en période d'incertitude, pourquoi il est important d'en être conscient.e, et comment y faire face au mieux dans votre vie professionnelle.
• Développer vos compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes afin de supporter les périodes de crise et de les planifier en conséquence.
• Acquérir des connaissances pratiques pour maîtriser l'incertitude et s'adapter à des environnements changeants grâce aux meilleurs outils et techniques disponibles sur Internet.
• Aider les professionnel.elle.s à développer une confiance en eux qui les empêchera de céder à la peur de l'échec et à se développer pour contrer l'incertitude avec des solutions agiles et flexibles.

Module 8 : Évaluer des données et des informations

Résultats d'apprentissage :

• Identifier la définition de la maîtrise des données.
• Avoir une compréhension de base des niveaux et des caractéristiques de la culture des données.
• Décrire les bases de l'analyse des données et son rôle dans l'entreprise.
• Expliquer le processus et les compétences nécessaires à l'utilisation de l'analyse des données dans l'entreprise.

Module 9 : Marketing numérique

Résultats d'apprentissage :

• Comprendre l'importance des compétences et des outils numériques pour les professionnels du Secteur Culturel et Créatif afin de promouvoir leur travail.
• Profiter des opportunités numériques pour acquérir les connaissances nécessaires à l'application des compétences techniques dans la création et le formatage du contenu des médias numériques.
• Apprendre les éléments essentiels d'une stratégie de marketing numérique et comment ils affectent les objectifs de l'entreprise. Apprendre à fixer des objectifs, à établir des rapports efficaces et à suivre les indicateurs clés de performance.
• Comprendre les besoins de communication du public et la manière dont il interagit avec votre marque.

Module 10 : Collaborer par le biais de technologies numériques

Résultats d'apprentissage :

• Comprendre ce qu'est la collaboration grâce aux outils et technologies numériques et pourquoi/comment elle peut être utile.
• Connaître les outils et technologies numériques existants pour les processus de collaboration.
• Choisir les outils et technologies numériques les plus appropriés pour les processus de collaboration en fonction de votre contexte et des besoins des parties prenantes.
• Utiliser les outils numériques appropriés de manière efficace pour faciliter les collaborations dans des contextes complexes.

Module 11 : Gérer son identité numérique

Résultats d'apprentissage :

• Définir ce qu'est une identité numérique, de quoi elle est composée, et les différentes caractéristiques d'une identité numérique.
• Être capable de comprendre le traçage d'Internet par le biais des identités numériques.
• Décrire les distinctions de l'identité numérique (sécurité et réputation) et assumer la responsabilité de ses actions sur le web.
• Reconnaître ses droits en vertu de la loi RGPD et être capable d'agir sur ces droits (droit d'accès, droit de rectification, droit à l'oubli).

Module 12 : Développer du contenu numérique

Résultats d'apprentissage :

• Comprendre ce qu'est un contenu numérique et les différentes formes que peut prendre un contenu numérique.
• Reconnaître l'importance et les avantages de la création de contenu numérique, en particulier pour les entreprises, les organisations et les individus dans les industries culturelles et créatives.
• Acquérir des connaissances sur l'accessibilité numérique et être capable de créer un contenu numérique accessible aux personnes, quelles que soient leurs capacités.
• Reconnaître l'intérêt d'utiliser les technologies d'intelligence artificielle pour aider à la création de contenu numérique.

Module 13 : Droits d'auteur et licences

Résultats d'apprentissage :

• Comprendre comment distinguer le droit d'auteur, les licences ouvertes et le domaine public.
• Apprendre à choisir et à utiliser les licences Creative Commons.
• Apprendre à réutiliser du contenu publié sous différents types de licences ouvertes.
• Pour identifier les licences ouvertes qui correspondent à votre propre contenu.

Module 14 : Protection des données personnelles et de la vie privée - RGPD

Résultats d'apprentissage :

• Comprendre le RGPD et ses concepts clés ; Évolution de la protection des données ; Définition du traitement des données personnelles ; À qui s'applique le RGPD.
• Apprendre les principes de la protection des données. Les huit règles d'or pour le traitement, les données, la sécurité et la transparence.
• Définir les responsabilités des acteurs. Nouvelle logique de responsabilisation - partage des responsabilités - Responsabilités spécifiques des sous-traitants - Sanctions et recours.
• Apprendre à mettre en place le DPO et les outils de conformité.